Nach ihrer Gründung am 30. Oktober 1984 wurde die Arbeitsgruppe "Menschliche Ressourcen" ursprünglich "Arbeitsgruppe 'Review'" und dann "Arbeitsgruppe 'Berufliche Weiterbildung'". Als solche beschäftigte sie sich mehrere Jahre lang mit Qualitätssicherung, dann mit der Aus- und Weiterbildung von Linguisten.
Mitte der 90er Jahre wurde ihre Zuständigkeit auf alle Fragen, die sich mit dem Personalmanagement beschäftigen, erweitert.
Wie können Sprachexpertinnen und -experten in Anbetracht der Erfahrungen aus der Coronapandemie den formellen und informellen Austausch fördern und den Teamzusammenhalt stärken, ohne dabei ausser Acht zu lassen, dass die Normalität nach Corona wohl eine andere sein wird?